Почему русские не хотят работать?!

Бытует мнение, что русские — ленивый народ. По результатам соцопросов, любимый герой русских — Емеля, который лежит на печи и всё получает на халяву, по щучьему велению, палец о палец для этого не ударив. На форумах я часто встречала высказывания типа «России нельзя без гастарбайтеров. Таджики и молдаване пашут за копейки. А русские хотят ничего не делать и деньги за это получать». Западные менеджеры, которые работают в российских компаниях, часто жалуются на русских сотрудников. Мол,  постоянно опаздывают, срывают дедлайны, нарушают договорённости, игнорируют правила и всячески сачкуют.  Если западный работник старается оптимизировать рабочий процесс, фонтанирует идеями и рацпредложениями, то русские, как правило, безынициативны и предпочитают, чтобы всё оставалось по-старому. Пусть это неудобно, зато никаких перемен. Короче, русские не хотят работать.

Почему русские не хотят работать?!

Читала я всё это и думала: но ведь это не так! Русские умеют работать да ещё как работать! В нашей истории полно примеров потрясающей работоспособности. Индустриализация 30-х годов прошлого века.  Сталин писал, что Россия отстаёт от развитых западных стран на 50-100 лет. И поставил цель: догнать за 10 лет. И догнали. Миллионы людей добровольно (без мощной пропаганды, конечно, не обошлось), практически вручную строили заводы, метро, дороги, жилые дома,  работали в три смены, без остановки.  Посмотрите на результаты первой  и второй  пятилетки:

Почему русские не хотят работать?!

 

После Второй Мировой, только что выиграв изнурительнейшую кровопролитнейшую войну, русские подняли страну из руин за считанные годы. Прямой ущерб, нанесённый экономике страны, равнялся сумме, затраченной в первые четыре пятилетки. Через 3 года после окончания войны русские не только восстановили довоенный уровень производства, но и перегнали его на 18%.

 

Да что история. Русские проявляют чудеса работоспособности сплошь и рядом. Студенты прогуливают лекции и занимаются чем угодно, только не учёбой. А в ночь перед экзаменом умудряются вызубрить весь курс. Прямо как в анекдоте. Русского студента спрашивают:

— Сколько времени тебе нужно, чтобы выучить китайский язык?

— А когда сдавать?

Студент ни минуты не сомневается в своей способности выучить труднейший язык в кратчайший срок. Западные менеджеры признают, что из русских получаются великолепные авральные менеджеры. В пиковых ситуациях русские как по волшебству преображаются в трудолюбивых и суперкреативных сотрудников. Работают сутками напролёт, находят нестандартные решения и оригинальные выходы из внештатных ситуаций. Если надо, если прижмёт, для русских нет ничего невозможного.

 

Почему русские не хотят работать?!

 

Слесарь Гоша

Пару лет я проработала менеджером в курьерской компании.  Обычно в офисе царила расслабленная атмосфера. Работу, которую можно было выполнить за день, растягивали на неделю. Вторую половину дня сотрудники обычно сидели в соцсетях, играли в «Косынку», гоняли чаи и болтали. Доступ к соцсетям был запрещён, но айтишники охотно, за чашку чая и пару печенек, показали нам пути обхода запрета. Начальник прекрасно знал, как мы работаем, но смотрел на это сквозь пальцы:

— Имейте ввиду, я отлично знаю, что вы ни хера не делаете. Но если застукаю кого-то «Вконтакте» — уволю!

 

Я быстро поняла, что главное на работе — не результат, а процесс.  Хорошо и быстро работать невыгодно. Нужно лишь демонстрировать как упорно ты работаешь, буквально не поднимаешь задницу со стула.  В офисе процветала симуляция бурной рабочей деятельности, которая практически поощрялась начальством.
Попытка ввести систему «больше работаешь — больше получаешь»  особого успеха не имела. Многие сотрудники заявили «Всех денег не заработаешь» и продолжали преспокойно гонять чаи и сидеть «Вконтакте». Их не прельщала перспектива пахать до полуночи за большую зарплату. Им и так было хорошо. Фонс Тромпенаарс, глава консалтингового агентства, создатель модели кросс-культурного изменения ценностей,  пишет, что русские считают, будто «жить надо так, как тебе удобнее, даже если ничего не достигаешь».

 

Причина кажущейся русской лени и инертности часто кроется в отсутствии амбиций. При приёме на работу в западную компанию вас обязательно спросят:

— Каковы ваши амбиции?

Русские в подавляющем большинстве случаев пожимают плечами и отвечают:

— Да нет у меня никаких амбиций!

 

В России амбициозность традиционно считается негативным качеством. Амбициозный — значит, выскочка, стремится выделиться и отличиться, часто за счёт других. Для Запада подобное стремление считается не только абсолютно нормальным, но и желательным. А русские в таком случае спрашивают:

— Тебе что, больше всех надо?

 

Мне иногда кажется, что  любой  русский человек в душе  немного слесарь Гоша из фильма «Москва слезам не верит». В каждом русском живёт дауншифтер.

 

Почему русские не хотят работать?!

 

Среди моих знакомых много таких Гош. Они предпочитают работать от случая к случаю, даже сидеть на хлебе и воде, посвящая всё свободное время сочинению музыки (часто весьма плохой) или фотографии. Мысль о карьере их бросает в дрожь. Западный человек реализует себя через работу. В России принято считать, что работа только мешает самореализации, что бы под этим не подразумевалось.

 

Община vs Team

Западные менеджеры считают причиной стойкого нежелания работать отсутствие конкуренции. Мол, привьём русским западную модель конкуренции и потекут молочные реки. Сотрудники начнут соревноваться друг с другом, хорошо зарабатывать, а компания будет богатеть. Дудки.  Русские быстро выучили модные словечки типа «тимбилдинг», «лидинг», «коучинг», «мотивация» и «корпоративная культура». А сущность осталась той же, российской. Во-первых, конкуренции мешает, как я уже говорила, наша неамбициозность. Во-вторых, для русских  отношения в коллективе обладают большой ценностью. Одной из моих знакомых предложили работу в другой компании, на той же должности, но с зарплатой повыше. Знакомая отказалась.

— Коллектив у нас такой хороший, я за три года со всеми подружилась, сроднилась. Как я их брошу?

 

Российский коллектив и западный team — разные вещи. В team работники являются коллегами, которые конкурируют между собой. Team подразумевает деловые, формальные отношения. Здесь невозможны ссоры. Случаются только конфликты, для разрешения которых существуют определённые правила.  В российском коллективе люди — не просто коллеги. Российский коллектив в точности повторяет крестьянскую общину.  Отношения здесь личностные, все всё друг про друга знают. У нас в офисе говорили: «чихнешь, из соседнего отдела уже кричат «будь здорова». Поэтому-то в российских компаниях так процветаю сплетни. С помощью сплетен поддерживается всеобщая взаимная осведомлённость. В конечном счёте, сплетни укрепляют коллектив.  Отношения в общине личностные. У нас в офисе случались ссоры, скандалы, обиды, как-то раз дело дошло до бойкота.  Зато и проблемы решали сообща, всем миром. Помогали, поддерживали, в случае чего — прикрывали перед начальством. В российском коллективе, построенном по принципу общины, вместо конкуренции действует сотрудничество.

 

Почему русские не хотят работать?!

 

На Западе между работниками и начальством существует регулярное и прямое взаимодействие. Раз в несколько лет, а то и чаще, работник предоставляет начальнику отчёт о своих достижениях, честно рассказывает о промахах и делится пожеланиями и целями.  На основе этого отчёта руководитель принимает решение о поднятии зарплаты или повышении. Отношения между начальником и подчинённым строятся по принципу обратной связи.

 

В России тоже существует нечто подобное, называется аттестация. В большинстве случаев, это формальная, я бы даже сказала, ритуальная процедура, которая мало чем влияет на положение сотрудника. Отношения между начальником и подчинёнными в России строятся по принципу «я — начальник, ты – говно». Подчинённый и руководитель — враги. Начальник может сколько угодно биться над повышением производительности труда и обогащением компании. Любое его начинание будет воспринято коллективом с недовольством (если это новое ограничение или наказание) или  подозрением (если это ввод премии или поощрения). Отношения руководителя и коллектива в российской компании напоминают отношения помещика и общины. Цель общины —  выжить и сохранить целостность. Община всячески хитрит и всячески саботирует указы выщестоящих. Существует круговая порука против начальства. На Западе работник считает своим долгом рассказать руководителю о промахах или недочётах  коллеги. Русские не стучат никогда. Даже если недоносительство грозит убытками для компании.

 

Почему русские не хотят работать?!

 

Почему завидуют «Газпрому»

Жизнь в русской деревне была организована по принципу общины. Община владела землей, община платила оброк. Каждый крестьянин вносил свою, посильную часть. За бедных, разорившихся или спившихся членов общины платили зажиточные. Т.е. работать хорошо русскому крестьянину было невыгодно. Быть богатым русскому крестьянину было невыгодно.

 

С приходом большевиков матрица не изменилась. Ударный труд на поле или у станка автоматически влёк за собой повышение нормы выработки. Т.е. за те же деньги приходилось работать больше. Стахановцы были искусственно созданы советской пропагандой для повышения трудового энтузиазма. Стахановское движение в Советской России зародиться стихийно вряд ли могло бы.  Хороших работников в советское время как правило поощряли не рублём, а спасибом — грамотой или фотографией на доске почёта.

 

Расскажу историю из собственного опыта. В наш офис как-то взяли чрезвычайно умную и толковую девушку. У неё были две проблемы — она слишком хорошо работала и была самостоятельна. Не стеснялась заявить начальству, что сидит «Вконтакте» потому, что уже всё сделала и работы больше нет. Девушку очень быстро уволили. На её место взяли медлительного и туповатого сотрудника. Этот сотрудник прекрасно симулировал бурную деятельность, с начальством не спорил и пошёл на повышение. В русском человеке веками воспитывалось убеждение, что хорошая работа не равняется хороший заработок и обеспеченная жизнь. Чаще наоборот.

Почему русские не хотят работать?!

 

Благосклонность начальства и материальное поощрение получают не за хороший труд, а за лояльность, покорность, серость. Материальное благополучие — временно. На него постоянно покушается государство или сосед. Поэтому в наших головах твёрдо засело убеждение, что нажить богатство честным путём не-воз-мож-но. Богатый — значит, вор и жулик. Богатых русские не любят. Может быть, поэтому большевики имели в России такой громадный успех. «Грабь награбленное!» — этот революционный лозунг прекрасно укладывается в русскую ненависть к богатым. Мои сограждане громко возмущаются зарплатами менеджеров Газпрома не потому, что завидуют. Это работает общинный инстинкт: в общине богатые делятся с бедными. Если б Газпром делился деньгами, всенародная любовь ему была бы обеспечена.

 

Халява

Ещё одна причина руссской лени кроется в отношении русских к богатству. На Западе богатый человек уважаем, имеет власть и авторитет. Что такое американская мечта? Культ человека, который разбогател благодаря своему трудолюбию, изобретательности, предприимчивости и упорству. В русской традиции принято презрительное, снисходительное отношение к деньгам. Деньги — мусор.  Поэтому русские, нечаянно разбогатев, так сорят деньгами. Размах и причуды русских олигархов изумляют иностранцев. А почему так? Потому что вся история русского народа отучила его ценить деньги.

Имуществу русского человека всегда грозили тысячи опасностей. Неурожайные годы, пожары, набеги кочевников, помещичий произвол, государственные поборы. Если царю требовались деньги, он не стеснялся ввести ещё парочку налогов. В раннесоветское время — продразверстка, раскулачивание, красные комиссары, отбиравшие у крестьян последнее. В наше время — денежные реформы, экономические кризисы, смена политического режима. От сумы и от тюрьмы не зарекайся — эта пословица актуальна и сейчас. Неудивительно, что в качестве защитной реакции в русских со временем выработалось презрительное отношение к деньгам.  Чтобы внезапная потеря с трудом нажитого имущества воспринималась менее болезненно. Причина русской лени — материальная незащищённость, неуверенность в завтрашнем дне. Зачем тяжело работать и копить, когда нет никаких гарантий сохранности накопленного? Идеал отношения русских к деньгам — халява. Достаётся без труда, потерять не жальХалява – это современное «по щучьему велению», о котором мы мечтаем.

   

Почему русские не хотят работать?!

 

Догонялки

Мы умеем работать и способны достигнуть умопомрачительных результатов ценой нечеловеческого напряжения сил. Но результат должен проявиться сразу. Евгений Креславский, директор Центра социального и психологического консультирования, говорит, что коренное различие между западным и российским менеджером — оценка будущего. Западный менеджер оценивает ситуацию в перспективе. Для российского важен результат в настоящем. Наша история полна эпизодов, когда, после спячки, мы вдруг спохватываемся, оглядываемся вокруг и хватаемся за голову:

— Мы отстали от просвещённых Европ! Надо догонять!

 

А весь остальной мир с опаской на нас поглядывает:

— Русский медведь зашевелился в своей берлоге. Грядут перемены.

 

И русские всем миром, не жалея живота своего, догоняют в кратчайшие сроки, изумляя неторопливую Европу. Реформы Петра Первого, индустриализация 30-х годов, перестройка 80-х, поворот к рыночной экономике 90-х — всё это наши догонялки с Западом.

 

Почему русские не хотят работать?!

 

Так что русская лень – явление неоднозначное. Это и не лень вовсе, а экономия и накопление сил перед очередным богатырским подвигом. Ну, почти как дед в анекдоте:

— Чего я на печи лежу-то? А вдруг война? А я усталый??

 

Как по-вашему, почему русские не хотят работать?

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Факты мира
Комментариев: 14
  1. Денис

    На Руси кто много работает — тот помалкивает. А кто не работает — тот ест… Грустно но правда.

  2. DonnellPype

    Они были на столько бедны, что отец заместо ужина давал отпрыску пилюлю снотворного…

  3. Андрей

    Утром в автобусе смотришь в окно ,а там порше ,мерседесы итд. Вечером тоже самое а я ,как ездил в автобусе так и езжу . На какой работе только не работал ,от заправщика на АЗС до зам.дир. ресторана .Работал ,старался результат ноль! Задаю себе вопрос почему и прихожу к одному ,работа от слова раб. В России не нужны стремящиеся ,амбициозные и трудолюбивые ,нужны жополизы и крысы. И самый безопасный вариант кидать близких. Честный и лох — это синонимы.

    1. andrey (автор)

      Так открывай свой бизнес и будешь ездить на Порше.

      1. Толик

        Забыл добавить жидовское словосочетание от падшего ангела — Ничего лично, просто Бизнес.

  4. Юлия

    Потому что русский человек — велик. И русскому человеку нужна ВЕЛИКАЯ цель — прогнать Наполеона, Гитлера, выйти в космос, коммунизм построить … А на порше ездить и жрать биг-маки — мелочно это все, сиюминутно, не цепляет. Меня, например, лично — не цепляет. Мой дед при СССР ночами за чертежами сидел, делал самолеты, ракетные двигатели. И говорил: «мы коммунизм строим!» Вот те ракеты и летали!

  5. Иван

    Вот так и оправдываем собственную лень — рассказами про дедов-конструкторов и героев войны. Того поколения уже нет давно, а мы считаем великими СЕБЯ. И ни хрена не делаем… Ждём кому-бы морду набить и дальше бухать…

  6. вика

    Разбогатеть русским не дадут все равно, как не трудись. Финансовые потоки у жидов в руках по всему миру, прибыльные направления бизнеса.Так сложилось столетиями!!! Рухнула стена СССР — и жидо-массоны качают ресурсы из России, на русских — наплевать!!!!! Пусть сдыхают на нищих пенсиях и не плодятся ( 1 ребенка уже не поднять нормально и не выучить). Давят налогами, штрафами, тарифами ЖКХ!!!! О каком богатстве идет речь- народ скоро ноги протятет, закредитованный в усмерть…… под ипотеку… под автокредиты.
    Вывод — убрать жидов из России. ПРАВИТЬ РОССИЕЙ ДОЛЖНЫ РУССКИЕ!!!

  7. Сергей

    Русские не хотят работать, потому что работодатель не хочет поставить себя на место работника. Он забывается что на 150 рублей в день прожить не возможно. А узбеку или молдованину эти деньги переведенные в их валюту с учетом тамошней дешевизны золотое дно.

  8. Артем

    Всецело соглашусь по поводу коллектива и team, работал в двух разных организациях, первая компания была Американской и производила всем известный бренд, вторая компания была частной, но Российской, картина в точь-точь повторяет выше сказанное. Долгое время работал в team и к общине до сих пор не привык. И я хочу сказать именно работать легче как команда (team), в общине работает один, все остальные отдыхают.
    Есть еще выражение частная и государственная организация, в частных чаще встречается команды, а в гос. структурах «кто не работает, тот ест»
    А в России, ты написал одну бумажку, отчет — ты заработался, ты трудоголик, а если выполнмл настоящую работу руками или умом — ты лентяй и тебя пора уволить

  9. Ольга Геннадьевна

    Зарплата которой хватает; на еду (скромную)+одежку (с рынка или магазина «смешные цены)+своевремменную оплату текущих платежек (ЖКХ, д/сад,налоги, и т.п.)+непредвиденные расходы(штрафы, сломанный унитаз и т.п.)+дешевый отпуск (раз в год) +ещё откладывать небольшие средства на «черный день» в России считается очень не плохой, но её в гос. предприятии (на гос. службе) никогда честно не заработаешь — хоть на изнанку вывернись, а в частной компании все здоровье на работе потеряешь, так, что восстанавливать дороже будет (если вообще возможно). Вот и сидят мужики в охране, а женщины в офисах, чтоб хоть единственную ценность — здоровье сохранить.

  10. Евгений

    Многие бедные гастарбайтеры получают по 15-25 тысяч рублей в месяц.
    Мне русскому за туже работу предлагали от 9 до 12 тысяч рублей в месяц.
    Естественно у меня нет желания работать за 9 тысяч в месяц.

  11. Ильюша

    Успех пятилеток напрямую связан с тем, что:
    этот народ во первых работа не по своей воле, все мы знаем сталинские механизмы правленияб
    во вторых, на протяжении более 70 лет эта страна не производит что-либо новое, а если производят, то это выглядит как баян уже имеющегося, то есть никаких достижений (правда, в смертоносной технике преуспели, ну согласитесь что это за страна, если она производит только орудие войны и орет что она за мир?)
    в-третьих, страна никак не развивается с момента окончания правления Петра 1))), не туризма, нет архитектуры, нет культуры, не производства, нет качественного образования (нынешнее образование никуда не годится, потому не то преподаются, да и по качеству не совсем),
    4, банковская система и финансы — колоссальный пипец,
    5, власть — народ его не избирает его уже куего туча веков, если не согласны то ответьте на единственный: когда российкий народ имел возможность ограничить действия власти против их требований?
    6, оплата труда и не честное ценообразование — почему власти не контролируют цены связанные с курсом валют?
    7, реально русские люди — не то что не любят работать, но хотят чтобы и те кто рядом с ними не работали, по правило если быть как всене получается, то попробовать сделать всех похожих на себя,
    8, медицина хоть и развивается, но как всегда чувствует финансовый голод,
    9, строительство — делается все на полбюджете, остальная половина испаряется, насчет стр техники — лизинг иностранных компаний что равняется оттоку капитала,
    10, автомобильная промышленность, ну разве камаз который в строительстве исползуется так же как и венник там же))), основные грузоперевозки — иностранные ТС,
    11, агропромышленность — беда, но не умрем,
    12, люди, сильно терпеливые и безынициативныев, проявляют себя лишь только тогда когда это супер легко,
    13, народ — не гостеприимный, нечестный к самому себе
    ………

    Из всего этого можно сделать один вывод…..
    Существование страны с таким народом опасно для самой страны и для всего мира, лишь одно самоуничтожение решит эту проблему, ничто другое не сможет изменить страну и никто тем более.

  12. Макс

    Про индустриализацию вы конечно недосказали. Такие рывки при Сталине оборачивались разорением крестьян, путем колликтивизации, которая вела к обнищанию народа, разобщению людей. Продукция полученная колхозами отдавалась на индустриализацию в максимальном объеме, что вело к голоду. Планы НЕ выполнялись, завышались их показатели — люди не понимали зачем надо больше работать, если все равно все считалось не по вкладу каждого, а по общему показателю. При раскулачивании расстреливали и ссылали наиболее умных, прогрессивных крестьян, которые сопротивлялись и которые умели работать и управлять. Так что все эти рывки были или репрессиями или, как в 60-х, благодаря прекращению поставок нефти в Еропу и Америку от стран добытчиков нефти, Россия смоглf увеличить цену нефти в 4 раза и продавать, тем самым получая сверх прибыль, все дальше загоняя себя в капкан. И в это же время, начались закупки в Америки пшеницы-это обходилось дешевле, чем восстанавливать с\х . Все строилось на нефтяные деньги. Так что системно нужно подходить к заявлениям о рывках и прогрессу.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector